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2019-12
实干启新尽责有为路桥集团成功召开2019年企业文化工作会议
作者:文/冯艳青;图/?#36136;?#24658;
来源:路桥集团党政办公室

        为总结近几年来集团企业文化建设经验成绩,分析存在不足,明确下一步工作要求,2019年企业文化工作会议在路桥大厦多功能厅隆重召开,集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈文?#20826;?#24109;会议并作《实干启新 尽责有为,积极培育先进文化引领企业高质量发展》的?#19981;啊?#21508;党支部书记或专职副书记,有关单位分管企业文化工作的负责人,第一、二批企业文化代言人,所属各单位综合部部长及有关人员共70余人参加。会议由集团公司党政办公室主任兼人力资源部部长梁尔泰主持。

        会上,道路工程分公司、公路桥梁分公司、沿江项目部三?#19994;?#20301;代表分享了企业文化建设经验;第一批企业文化代言人代表王育博分享心得,为即将获聘的第二批企业文化代言人提供了学习参考;陈文娴副书记为五位卸任的企业文化代言人赠送鲜花表示?#34892;唬?#24182;为第二批企业文化代言人曹轲铭、叶智威、冯?#19968;浴?#21016;富荣、?#20960;话病⑷未?#39134;等6人颁发聘书;集团公司工会副主席吴成金宣读第二批企业文化代言人聘任通知。

        陈文娴副书记表示,企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务,?#28304;印?#20225;业文化建设五年规划》印发以来,集团上下?#28304;?#20026;工作引领?#22242;?#21147;方向,齐抓共管,积极作为,较好地确保了整体工作落实到位,取得良好成效。一是以筑牢文化“底?#21360;?#20026;核心,促进文化与管理融合发展;二是?#28304;?#22909;文化 “架?#21360;?#20026;重点,确保文化建设“有?#36335;ā保?#19977;是以拓宽文化“路?#21360;?#20026;任务,实现企业文化“真落地”。同?#20445;?#38472;文娴副书记指出,集团企业文化建设工作在思想上、?#40092;?#19978;、行动上和作风上存在一些问题和不足。

        最后,陈文娴副书记就如何加强集团公司企业文化建设工作提出五点意见。

        一是要加强组织领导,凝心聚力推动发展。领导干部特别是党支部书记要成为企业文化建设的领头人、推动者?#22270;?#34892;者,将文化建设同践行习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,不断增强文化自信和文化自觉,要传播正能量,要弘扬集团公司“尽责有为,敦行立信,服务至心,精进争先”的文化主旋律,积极引导党员群众的行为规范与社会主义价值观和路桥企业文化相匹配。

        二是要?#30830;?#31034;范带动,积极践行企业文化。企业文化代言人作为路桥企业文化的旗帜和先行者,要率先垂范,做到知行合一。在工作中,对外交付满意成果,对内塑造卓越工作习惯;在生活中,发挥标杆作用,不断传递与路桥企业文化相符的行为习惯;在思想上,要引领其他伙伴践行路桥的价?#36947;?#24565;,让“工匠精神”的像蒲公英的种子一样播撒在路桥的每一个角落。

        三是要切?#24213;?#21464;作风,强化工作担当意识。所属各单位、各部室要切?#24213;?#21464;作风,强化担当意识,压紧压实责任,用共同的价值观念、确定共同的目标与愿景、指引员工用正确的思想、正确的行为、往正确的方向去走;全体员工要在实际工作中自觉践行路桥的价?#36947;?#24565;。

        四是要创新载体平台,增强企业文化的凝聚力。开展全方位多角度的形象宣传,进一?#25945;?#39640;行业知名?#32676;推?#29260;形象,增强市场竞争力;各单位要积极开动?#36234;睿?#35201;以创新?#38382;健?#20016;富多样的文体活动为载体,增强企业文化的传播力、亲和力、渗透力,提振员工自信心和自豪?#26657;?#22686;强凝聚力,为路桥的发展提供强大的精神支柱和力量源泉。

        五是要抓好质量建设,塑造良好品牌形象。对重大经营决策和工作举措、重点项目建设和业务开拓、员工的先进事迹等重要新闻的报道,要亲自审稿把关;信息员要把路桥的企业精神、核心价值观渗透到各项文化活动,做到导入目标明确、活动有的放矢,同时也要提升文化素质和报道能力,?#35270;?#26032;时代对文化宣传工作的要求,加强宣传稿件质量,不断塑造路桥品牌形象,提升行?#28783;?#29260;美誉?#21462;?




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